Της Ρούλας Σαλούρου
Στη λύση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, όχι μόνο για τις όποιες νέες συμβάσεις υπογράφονται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και για τις παλαιές, μέσα από μετατροπές, στις οποίες ο λόγος του εργαζόμενου είναι περιορισμένος, προχωρούν ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις. Με στόχο τη μείωση του κόστους και την κάλυψη των περιορισμένων αναγκών με τον ίδιο αριθμό εργαζόμενων, χωρίς απολύσεις, οι επιχειρήσεις προχωρούν στην επαναδιαπραγμάτευση των όρων της σύμβασης εργασίας. Μάλιστα, οι παρεμβάσεις γίνονται ακόμη και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, με την απασχόληση από πλήρης να μετατρέπεται μονομερώς σε εκ περιτροπής. Τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, για το πρώτο 5μηνο του έτους είναι χαρακτηριστικά. Δείχνουν πως η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 165,58% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 667,67% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 5.071,70% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010.
Τα στοιχεία του ΣΕΠΕ καταδεικνύουν επίσης, ότι το 2011 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 5,56% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2010. Επίσης, διαπιστώνεται ότι το 2011 υπάρχει κατά 27,67% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 0,34% είναι και το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης. Αντίθετα, έχει αυξηθεί κατά 11,00% η εκ περιτροπής απασχόληση.
Με βάση όλα τα στοιχεία είναι εμφανής η μετατροπή ολοένα και περισσότερων υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 54,6% αυξημένος σε σχέση με το 2009. Ήδη τους πέντε πρώτους μήνες του 2011 έχουν μετατραπεί 24.641 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9% και το πρώτο πεντάμηνο του 2011 το 60,2%. Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 26,1% το 2010 και σε 31,1% το πρώτο πεντάμηνο του 2011. Όσον αφορά στις συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, βάσει των στοιχείων αυτές αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,7% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2011.
Στη λύση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, όχι μόνο για τις όποιες νέες συμβάσεις υπογράφονται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και για τις παλαιές, μέσα από μετατροπές, στις οποίες ο λόγος του εργαζόμενου είναι περιορισμένος, προχωρούν ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις. Με στόχο τη μείωση του κόστους και την κάλυψη των περιορισμένων αναγκών με τον ίδιο αριθμό εργαζόμενων, χωρίς απολύσεις, οι επιχειρήσεις προχωρούν στην επαναδιαπραγμάτευση των όρων της σύμβασης εργασίας. Μάλιστα, οι παρεμβάσεις γίνονται ακόμη και χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων, με την απασχόληση από πλήρης να μετατρέπεται μονομερώς σε εκ περιτροπής. Τα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, για το πρώτο 5μηνο του έτους είναι χαρακτηριστικά. Δείχνουν πως η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 165,58% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 667,67% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 5.071,70% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010.
Τα στοιχεία του ΣΕΠΕ καταδεικνύουν επίσης, ότι το 2011 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 5,56% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2010. Επίσης, διαπιστώνεται ότι το 2011 υπάρχει κατά 27,67% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 0,34% είναι και το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης. Αντίθετα, έχει αυξηθεί κατά 11,00% η εκ περιτροπής απασχόληση.
Με βάση όλα τα στοιχεία είναι εμφανής η μετατροπή ολοένα και περισσότερων υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 54,6% αυξημένος σε σχέση με το 2009. Ήδη τους πέντε πρώτους μήνες του 2011 έχουν μετατραπεί 24.641 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2009 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9% και το πρώτο πεντάμηνο του 2011 το 60,2%. Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 26,1% το 2010 και σε 31,1% το πρώτο πεντάμηνο του 2011. Όσον αφορά στις συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας, βάσει των στοιχείων αυτές αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,7% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2011.
Μετατροπή συμβάσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε: | |||
2009 | 2010 | 2011 (α΄ 5μηνο) | |
Αριθμός | |||
1. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης | 12.219 | 18.713 (53,1%) | 13.210 |
2. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων | 4.146 | 6.527 (57,4%) | 8.690 |
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας ύστερα από μονομερή απόφαση των εργοδοτών | 612 | 1.013 (65,5%) | 2.741 |
4. Συνολικός αριθμός μετατροπών συμβάσεων σε ευέλικτες μορφές εργασίας (1+2+3) | 16.977 | 26.253 (54,6%) | 24.641 |
Είδη νέων συμβάσεων εργασίας για νέες προσλήψεις | |||
2009 | 2010 | 2011 (α΄ 5μηνο) | |
Αριθμός | |||
1. Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης | 74.6911 | 586.281 (-21,5%) | 157.701 |
2. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης | 157.738 | 228.994 (45,2%) | 81.455 |
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας | 40.489 | 60.677 (49,9%) | 22.813 |
Σύνολο νέων συμβάσεων | 945.138 | 875.952 (-7,3%) | 261.969 |
Ποσοστό συμμετοχής είδους σύμβασης εργασίας στο σύνολο των νέων συμβάσεων που κατατέθηκαν | |||
2009 | 2010 | 2011 (α΄ 5μηνο) | |
1. Συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης | 79,0% | 66,9% | 60,2% |
2. Συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης | 16,7% | 26,1% | 31,10% |
3. Συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας | 4,3% | 6,9% | 8,70% |
